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Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt und entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass "mehr Arbeiten" gleichbedeutend mit mehr Erfolg sei. Sie zeigen praxisnah, wie HR mit der Creating Organisation ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie Impeccable Leadership und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt das Buch, wie HR menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und seine Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann. Mit Roadmap Creating Organisation für den 90 Tage-Sprint für den Start. Inhalte: - Mehr arbeiten für mehr Wachstum? Warum das so nicht stimmt- New Work: ein Zukunftsmodell mit Geschichte- Die Creating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke Zukunft- Brücke bauen: der Weg von der alten zur neuen Arbeitswelt- Wir HR neue Führungskräfte entwickelt- Gestaltungslust statt Dienst nach Vorschrift- Vertrauen als Motor für Produktivität und Agilität- Freie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen Schreibtisch- Wie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfen- Work-Life-Balnce als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg
Andreas Ollmann, Unternehmer und Berater, zählt zu den führenden Vordenkern für die Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum. Als Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Ministry Group begleitet er Unternehmen in tiefgreifenden Veränderungsprozessen. Mit der Hacker School begeistert er junge Menschen für die digitale Welt. Als Redner, Autor und Moderator prägt er die Debatte um New Work, Führung und Unternehmenskultur.
