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1. Stellenwert der Weiterbildung heute und morgen.- Die Notwendigkeit der Weiterbildung.- Die Zielsetzungen der Weiterbildung.- Weiterbildung ist mehrdimensional.- Weiterbildung als Erfolgsfaktor.- Wesentliche Schwachstellen in der betrieblichen Weiterbildung.- 2. Lernen ist ein ganzheitlicher Vorgang.- Prozeß des Lernens in drei Schritten.- Die vier Ebenen der Weiterbildung.- 3. Welche Voraussetzungen der Lernende mitbringen sollte.- Betriebliche Rahmenbedingungn für eine effektive Weiterbildung.- Persönliche Anforderungen heute und morgen.- Konzept einer persönlichen Weiterbildung.- 4. Welche Voraussetzungen beim Lehrenden notwendig sind.- Persönliche Anforderungen.- Die Kompetenz-Kategorien des Lehrenden.- 5. Die Eignung der Lehrmethoden.- Wie das neue Wissen dargeboten werden sollte.- Die wichtigsten Methoden im Vergleich.- Literatur.
1. Stellenwert der Weiterbildung heute und morgen.- Die Notwendigkeit der Weiterbildung.- Die Zielsetzungen der Weiterbildung.- Weiterbildung ist mehrdimensional.- Weiterbildung als Erfolgsfaktor.- Wesentliche Schwachstellen in der betrieblichen Weiterbildung.- 2. Lernen ist ein ganzheitlicher Vorgang.- Prozeß des Lernens in drei Schritten.- Die vier Ebenen der Weiterbildung.- 3. Welche Voraussetzungen der Lernende mitbringen sollte.- Betriebliche Rahmenbedingungn für eine effektive Weiterbildung.- Persönliche Anforderungen heute und morgen.- Konzept einer persönlichen Weiterbildung.- 4. Welche Voraussetzungen beim Lehrenden notwendig sind.- Persönliche Anforderungen.- Die Kompetenz-Kategorien des Lehrenden.- 5. Die Eignung der Lehrmethoden.- Wie das neue Wissen dargeboten werden sollte.- Die wichtigsten Methoden im Vergleich.- Literatur.
