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Eigenverantwortung wächst nicht durch Appelle. Sie braucht verständliche Ziele, passende Entscheidungsräume und eine Führung, die nicht jede Unsicherheit sofort an sich zieht. Dieses Buch zeigt, wie Teams schrittweise mehr Verantwortung übernehmen können. Im Mittelpunkt stehen Zuständigkeiten, Vertrauen, Fehlerkultur und Gespräche, die handlungsfähig machen.
Patrick Seidel ist ein deutschsprachiger Autor, der für seine sachlichen und zugleich atmosphärischen Werke über Geschichte, Gesellschaft und moderne Kultur bekannt ist. Sein Schreibstil verbindet gründliche Recherche mit klarer Erzählweise und untersucht häufig Machtstrukturen, gesellschaftlichen Wandel und die psychologischen Hintergründe menschlicher Entscheidungen.